Teilnehmende bei einem Vortrag von Hummel Consulting & Invest

FÜR TEAMS UND ENTSCHEIDER

Kompetenz stärken.
Zukunft gestalten.

Für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen: Entdecken Sie intensive Seminare mit klaren Lernzielen und praxisnahen Inhalten. Für besondere Anforderungen entwickeln wir ergänzend individuell abgestimmte Schulungen – mit erfahrenen Praktikern und konkreten Impulsen für Ihren Berufsalltag.

8 Themenwelten
Praxisnah
Überregional
Individuelle Termine

Acht Themen.
Neue Perspektiven.

Wissen vertiefen. Menschen stärken. Zukunft gestalten. Entdecken Sie die Themenwelten der HCI Akademie und finden Sie Impulse für Ihre nächsten Schritte.

01

Führung

Menschen befähigen. Verantwortung leben.6 Seminare

Führung bedeutet, Orientierung zu geben und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Stärken Sie Ihre Rolle und gestalten Sie die Zusammenarbeit bewusst.

Zu Führung anfragen

Mögliche Schwerpunkte · in Planung

  • Führungsverständnis und Selbstreflexion
  • Kommunikation und Feedback
  • Zusammenarbeit und Verantwortung
KI-generiertes Symbolbild: Expeditionsteam vor einem Berg im DschungelKI-generiertes Symbolbild

FÜHRUNG · ZUSAMMENARBEIT · VERÄNDERUNG

Expeditionsstrategie

Mit Joachim Franz: Erfahrungen aus Expeditionen auf Führung und Zusammenarbeit übertragen – Orientierung geben und gemeinsam ins Handeln kommen.

Seminar entdecken →
KI-generiertes Symbolbild zum Seminar Talentgewinnung als FührungsaufgabeKI-generiertes Symbolbild

FÜHRUNG · CA. 4 STUNDEN · PRÄSENZ

Talentgewinnung als Führungsaufgabe

Talentgewinnung strukturiert und wirksam in Ihren Führungsalltag integrieren – vom Personalbedarf über die Auswahl bis zum erfolgreichen Einstieg.

Seminar entdecken →
Teilnehmerinnen bauen gemeinsam eine tragfähige Papierkonstruktion.Foto: Kristina Ens · The Why Guys

FÜHRUNG · 2 TAGE + ONLINE-TRANSFER

Führung in Krisenzeiten

Wenn Antworten fehlen und der Druck steigt, braucht Führung Klarheit, Selbstführung und Vertrauen. Stärken Sie Ihre eigene Handlungsfähigkeit und schaffen Sie Orientierung für Ihr Team.

Workshop entdecken →
Drei Teilnehmer tauschen sich in einem Workshop über ihre Perspektiven aus.Foto: Kristina Ens · The Why Guys

FÜHRUNG · 2 TAGE + ONLINE-TRANSFER

Agile Leadership

Geben Sie Orientierung und schaffen Sie zugleich Raum für Selbstorganisation. Entwickeln Sie Ihr Führungsverständnis weiter und lernen Sie, Ihr Verhalten bewusst an unterschiedliche Situationen anzupassen.

Workshop entdecken →
02

Vertrieb

Kunden gewinnen. Beziehungen stärken.2 Seminare

Verstehen Sie die Perspektive Ihrer Kunden und entwickeln Sie Ihre Vertriebsarbeit weiter – vom ersten Gespräch bis zur langfristigen Kundenbeziehung.

Zu Vertrieb anfragen

Mögliche Schwerpunkte · in Planung

  • Kundenbedürfnisse verstehen
  • Verkaufsgespräche und Verhandlungen
  • Kundenbeziehungen entwickeln
KI-generiertes Symbolbild: Ein Vertriebsteam arbeitet an digitalen KundeninformationenKI-generiertes Symbolbild

KI · KUNDENGEWINNUNG · CRM · NETWORKING

Digital Sales Manager

Digitale Möglichkeiten für den Vertriebsprozess nutzen: KI und Prompting, Markt- und Kundenrecherche, digitale Akquise, CRM und strategisches Networking.

Schulung entdecken →
03

Personal

Talente gewinnen. Menschen binden.2 Seminare

Talente gewinnen. Menschen binden. Unsere Seminare verbinden digitale Recruitingkompetenz mit der Verantwortung von Führungskräften im gesamten Einstellungsprozess.

Zwei Seminare mit Peter Hoffmann

Für erfahrene Recruiter und Personalverantwortliche sowie für Führungskräfte, die Talentgewinnung aktiv gestalten möchten.

KI-generiertes Symbolbild zum Seminar Der Digital RecruiterKI-generiertes Symbolbild

PERSONAL · GANZTAGS · PRÄSENZ

Der Digital Recruiter

Erweitern Sie Ihre digitale Recruitingkompetenz: Zielgruppen, Kanäle, Prozesse, Tools, KI und Daten sinnvoll miteinander verbinden.

Seminar entdecken →
KI-generiertes Symbolbild zum Seminar Talentgewinnung als FührungsaufgabeKI-generiertes Symbolbild

PERSONAL · CA. 4 STUNDEN · PRÄSENZ

Talentgewinnung als Führungsaufgabe

Talentgewinnung strukturiert und wirksam in Ihren Führungsalltag integrieren – vom Personalbedarf über die Auswahl bis zum erfolgreichen Einstieg.

Seminar entdecken →
04

Transformation

Wandel gestalten. Zukunft sichern.5 Seminare

Veränderung braucht Klarheit, Beteiligung und einen Blick für das Machbare. Lernen Sie, Wandel im Unternehmen zu begleiten und Menschen dabei mitzunehmen.

Zu Transformation anfragen

Mögliche Schwerpunkte · in Planung

  • Veränderungsprozesse verstehen
  • Kommunikation im Wandel
  • Organisation und Zusammenarbeit weiterentwickeln
Teilnehmende strukturieren Ideen und Prioritäten auf einer Workshop-Pinnwand.Foto: Kristina Ens · The Why Guys

TRANSFORMATION · 2 TAGE + ONLINE-TRANSFER

Agile Haltungen & Techniken

Agiles Arbeiten beginnt mit Haltung und gemeinsamen Prinzipien. Lernen Sie, Kultur, Rollen und Methoden zusammenzudenken und passende agile Ansätze für Ihren Projektalltag auszuwählen.

Workshop entdecken →
05

Künstliche Intelligenz (KI)

Chancen nutzen. Verantwortung leben.4 Seminare

Künstliche Intelligenz verstehen, praktisch erproben und bewusst einsetzen. Gewinnen Sie Orientierung für sinnvolle Anwendungen in Ihrem Berufsalltag.

Zu Künstlicher Intelligenz (KI) anfragen

Mögliche Schwerpunkte · in Planung

  • Grundlagen und praktische KI-Anwendungen
  • Prompting und der Umgang mit KI-Ergebnissen
  • KI im Team und in Führungsaufgaben
KI-Assistent Bud im Cockpit

PRAXISNAHER KI-EINSTIEG

KI-Pilotenschein

An einem Tag KI-Grundlagen verstehen, wirksame Prompts schreiben und Anwendungen für den eigenen Berufsalltag erproben.

Schulung entdecken
Copilot-Schulungen für Unternehmen mit Microsoft 365

MICROSOFT 365 IM UNTERNEHMEN

Copilot-Schulung

Mehr aus Microsoft 365 machen: passende Anwendungsfälle entdecken, Prompting üben und Ergebnisse kritisch prüfen – abgestimmt auf Ihr Team.

Schulung entdecken
06

Digital / IT

Technologie verstehen. Sicher anwenden.1 Seminar

Digitale Werkzeuge sollen Ihre Arbeit unterstützen. Erweitern Sie Ihr Verständnis für Technologie und stärken Sie einen sicheren, kompetenten Umgang mit digitalen Anwendungen.

Zu Digital / IT anfragen

Mögliche Schwerpunkte · in Planung

  • Digitale Werkzeuge im Arbeitsalltag
  • Digitale Zusammenarbeit und Prozesse
  • IT-Sicherheit und bewusster Umgang mit Daten
Symbolbild: ein Team bespricht Informationssicherheit am LaptopKI-generiertes Symbolbild

IT- & INFORMATIONSSICHERHEIT

Informationssicherheitsschulung

Phishing erkennen, Daten schützen und bewusster handeln: ein interaktiver Präsenzworkshop mit vier Stunden, Praxisbeispielen und Live-Demonstration.

Schulung entdecken
07

Kommunikation

Klar kommunizieren. Verständigung stärken.3 Seminare

Ob vor Publikum, im Kontakt mit Medien oder in herausfordernden Situationen: Gute Kommunikation schafft Verständnis und Vertrauen. Entwickeln Sie klare Botschaften und einen souveränen Auftritt.

Zu Kommunikation anfragen →

Drei praxisorientierte Workshops

Krisenkommunikation, Moderation sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – jeweils vier Stunden, abgestimmt auf Ihr Unternehmen.

Pressebriefing: Eine Unternehmenssprecherin beantwortet Medienfragen.KI-generiertes Symbolbild

KOMMUNIKATION · 4 STUNDEN · PRÄSENZ

Krisenkommunikation

In Krisen und Veränderungsprozessen glaubwürdig kommunizieren: Informationen einordnen, Kernbotschaften entwickeln und intern wie extern Orientierung geben.

Workshop entdecken →
Ein Moderator führt eine Podiumsdiskussion mit zwei Gästen.KI-generiertes Symbolbild

KOMMUNIKATION · 4 STUNDEN · PRÄSENZ

Moderationstraining

Vor Gruppen authentisch auftreten, Gespräche strukturieren und auch bei spontanen Fragen souverän bleiben – vom Teammeeting bis zur Podiumsdiskussion.

Workshop entdecken →
Zwei Kommunikationsprofis bereiten eine Pressemitteilung vor.KI-generiertes Symbolbild

KOMMUNIKATION · 4 STUNDEN · PRÄSENZ

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Nachrichtenpotenziale erkennen, Pressemitteilungen verständlich schreiben und Medien gezielt ansprechen – auch ohne große Kommunikationsabteilung.

Workshop entdecken →
08

Innovation

Neue Ideen. Neue Perspektiven.Demnächst

Neue Möglichkeiten erkennen und Ideen weiterdenken: Hier geht es darum, eingespielte Denkmuster zu hinterfragen und Raum für Neues zu schaffen.

Zu Innovation anfragen

Mögliche Schwerpunkte · in Planung

  • Kreativität und Ideenentwicklung
  • Innovationskultur im Unternehmen
  • Von der Idee zum Lösungsansatz

Wir erweitern unser Angebot. Weitere Schulungen, Themen und Formate folgen. Entdecken Sie schon jetzt unsere verfügbaren Seminare in den einzelnen Themenbereichen.

Aktuelle Themen.
Praxisnah vermittelt.

Unsere Seminare verbinden fundiertes Wissen mit Übungen und Beispielen aus dem Berufsalltag. Ob Fachkraft, Führungskraft oder CEO: Sie wählen aus unserem Schulungsprogramm das passende Thema. Wenn Ihr Unternehmen besondere Schwerpunkte benötigt, stimmen wir Inhalte und Formate gemeinsam mit Ihnen ab.

Praxis verstehen. Wissen anwenden.

Praxisbeispiele und Übungen machen die Inhalte greifbar. Sie entwickeln Ansätze für Ihren Berufsalltag und können eigene Fragen einbringen.

Praktiker mit Verantwortung.

Unsere Dozenten bringen eigene Führungs-, Unternehmens- und Projekterfahrung ein. Sie kennen die Herausforderungen hinter Ihren Fragen.

Bewährt und bei Bedarf angepasst.

Wählen Sie ein Seminar mit klarem Programm oder lassen Sie eine Schulung auf die Anforderungen Ihres Teams abstimmen. Wir beraten Sie bei der Auswahl.

Kleine Gruppen. Raum für Fragen.

Persönlicher Austausch, individuelles Feedback und Zeit zum Ausprobieren sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden aktiv mitarbeiten.

In guter Gesellschaft.

Eine Auswahl der Unternehmen und Organisationen, für die Hummel Consulting & Invest bereits tätig war.

Finden Sie die passende
Weiterbildung.

Sie interessieren sich für ein Seminar aus unserem Programm oder suchen eine Schulung für Ihr Team? Wir beraten Sie zu den Angeboten und besprechen auf Wunsch individuelle Schwerpunkte.

Zur Weiterbildung beraten lassen
Per E-Mail oder telefonisch:0531 428729-44

Acht Themen. Ihre Möglichkeiten.

Wissen erweitern. In der Praxis weiterkommen.