FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Talentgewinnung als Führungsaufgabe.

Bedarf erkennen. Talente gewinnen. Gute Entscheidungen treffen.

Talentgewinnung strukturiert und wirksam in Ihren Führungsalltag integrieren – vom Personalbedarf über die Auswahl bis zum erfolgreichen Einstieg.

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Ca. 4 StundenPräsenzseminar

5 ThemenfelderDer gesamte Recruitingprozess

Peter HoffmannIhr Dozent · RecNG

KI-generiertes Symbolbild

PERSONAL · HCI AKADEMIE

Bedarf erkennen. Talente gewinnen. Gute Entscheidungen treffen.

Fehleinstellungen kosten Zeit, Geld und binden wertvolle Führungskapazitäten. Häufig entstehen sie nicht erst im Bewerbungsgespräch, sondern bereits durch unklare Anforderungen im Vorfeld.

Die Personalabteilung unterstützt im Prozess, aber die finale Entscheidung und die Wirkung auf Bewerbende liegen bei Ihnen als Führungskraft. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Talentgewinnung strukturiert, zeitsparend und wirksam in Ihren Führungsalltag integrieren.

FÜR WEN IST DAS SEMINAR?

Für Führungskräfte, die neue Mitarbeitende gewinnen wollen.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie an Führungsnachwuchskräfte, die künftig Einstellungen begleiten oder verantworten.

Geschäftsführungen
Bereichs- und Abteilungsleitungen
Teamleitungen
Projektleitungen mit Personalverantwortung
Führungsnachwuchskräfte

DIE SEMINARINHALTE

Vom Personalbedarf bis zum erfolgreichen Start.

Das Seminar betrachtet Talentgewinnung aus Sicht der Führungskraft entlang des gesamten Prozesses: vom Personalbedarf und den Anforderungen über Sichtbarkeit und Auswahl bis zum erfolgreichen Einstieg.

THEMENFELD 01

Talentgewinnung als Teil guter Führung

Welche Verantwortung haben Führungskräfte bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender und wo können sie konkret Einfluss nehmen?

THEMENFELD 02

Anforderungen und Personalplanung

Gute Entscheidungen beginnen lange vor der Auswahl. Führungskräfte lernen, den tatsächlichen Bedarf zu erkennen und Anforderungen konkret zu beschreiben.

THEMENFELD 03

Sichtbarkeit und Ansprache

Führungskräfte prägen das Bild eines Unternehmens als Arbeitgeber. Im Seminar geht es darum, diese Wirkung bewusst zu nutzen.

THEMENFELD 04

Bewerbungsprozess und Auswahl

Ein professioneller Prozess schafft Klarheit für beide Seiten. Führungskräfte lernen, Gespräche und Entscheidungen strukturiert zu gestalten.

THEMENFELD 05

Preboarding und Onboarding

Mit der Vertragsunterschrift ist Talentgewinnung nicht abgeschlossen. Jetzt entscheidet sich, wie schnell Vertrauen, Orientierung und Leistungsfähigkeit entstehen.

DAS NEHMEN SIE MIT

Mehr Klarheit für die eigene Rolle.

Klarheit über die eigene Rolle in der Talentgewinnung
Werkzeuge für Personalplanung und Anforderungsdefinition
Ansätze für Sichtbarkeit und persönliche Ansprache
Struktur für Bewerbungsgespräche und Auswahlentscheidungen
Sicherheit bei der Gestaltung von Preboarding und Onboarding
Methoden, die sich direkt im Führungsalltag einsetzen lassen

IHR DOZENT

Peter Hoffmann

Peter Hoffmann verbindet Recruiting-Erfahrung mit langjähriger eigener Führungspraxis. Als Gründer von RecNG beschäftigt er sich damit, wie Unternehmen Talentgewinnung systematisch verbessern und Führungskräfte ihre eigene Rolle darin wirksam wahrnehmen können.

Dabei geht es nicht um theoretische Idealprozesse, sondern um Strukturen und Methoden, die sich im Führungsalltag tatsächlich einsetzen lassen.

Peter Hoffmann kennenlernen →

DER RAHMEN

Passend zu Ihrem Arbeitsalltag.

Präsenzseminar · ca. 4 Stunden · 16:00–20:00 Uhr. Geplant in einer besonderen Location.

Konkrete Termine, Veranstaltungsort und Teilnahmegebühr erhalten Sie auf Anfrage.

Auf Wunsch auch als individueller Inhouse-Workshop mit stärkerem Fokus auf die konkreten Herausforderungen, Prozesse und Führungsrealität Ihres Unternehmens.

TALENTGEWINNUNG ALS FÜHRUNGSAUFGABE

Machen Sie Talentgewinnung zum Teil guter Führung.

Sie interessieren sich für das Seminar oder eine Durchführung in Ihrem Unternehmen? Nennen Sie uns Ihren Wunschzeitraum und die geplante Teilnehmerzahl. Wir beraten Sie zu den passenden Möglichkeiten.

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Persönlich sprechen? 0531 428729-44